员工关爱计划打造全面有特色的健康管理福利平台,在社会保险及补充商业保险的基础上,为困境员工提供重疾商业保险、医疗费用补充帮扶、子女成长公益资助金多举措的关爱保障。
心关爱EAP项目为员工及家属提供24小时专业咨询师热线,解答人际关系、工作压力、职业发展、家庭关系或子女教育等方面的疑惑。
员工休憩空间打造健身空间、静修空间、公共休闲空间、阅读空间等,持续滋养员工的身心,以更饱满的热情、更充沛的体力面对工作。
职业安全组织全员进行职业安全的教育,从高空作业、交通安全等方面,提高全员的安全意识,预防和减少工伤事故及职业危害,培训覆盖率100%。
世茂始终保持对用户服务品质的高追求,通过业主服务热线、社区环境更新、智慧社区建设等,全方位提升服务品质,实现管理全覆盖、无死角、零盲区,将美好传递给每一个世茂家庭。2020年度,服务用户总人数320万次,满意度89%。此外,世茂制定全方位信息安全管控措施,严格管理客户隐私,保证个人信息安全。
我们已制定《hth华体会(体育)官方网站-登录入口可持续发展政策总纲》《hth华体会(体育)官方网站-登录入口人权政策》《hth华体会(体育)官方网站-登录入口职业健康和安全管理政策》及《hth华体会(体育)官方网站-登录入口供应商行为准则》等政策。同时,我们优先选择获得ISO 14001环境管理体系认证、ISO 45001职业健康安全管理体系认证,或能够提供环境友好型产品和服务的供应商和承建商。截至2021年11月,本集团总包商的ISO 14001 及ISO 45001标准的认证比例均超过85%。
世茂时刻关注供应链的环境和社会风险,保持对供应商和承建商的跟踪评估,开展分类和分级管理,支持品质优异和环境友好的供应商和承建商,淘汰不合格的供方,携手合作伙伴迈向可持续和绿色供应链的转型。